Overlast van studentenwoning in de stad
(Rechtbank Noord-Nederland 5 oktober 2016, ECLI:NL:RBNNE:2016:4439) Overlast van een studentenwoning in de stad Groningen? Dit is zeer herkenbaar. Vorige week heeft de civiele rechter geoordeeld dat een studentenpand moet worden afgebroken op grond van onrechtmatige hinder. Het gebouw staat er al sinds 2014, is 13 meter hoog en wordt bewoond door 16 studenten. Omwonenden spanden, met…
Recht op het doorbetalen van loon bij faillissement van uw werkgever
Uw recht op loondoorbetaling bij faillissement werkgever Verkeert u in de situatie waarin uw werkgever failliet is en u nog loon te vorderen heeft. Per 27 mei 2016 heeft de hoogste gerechtelijke instantie op dit terrein, de Centrale Raad van Beroep te Utrecht, nieuwe regels gesteld om uw aanspraken te beoordelen. Het UWV is te…
Bescherming loonbetaling werknemers bij faillissement werkgever
Het UWV oordeelt (veel) te streng over verzoeken van werknemers tot overname van loonbetaling na faillissement van hun werkgever. De Centrale Raad van Beroep geeft vandaag in een zaak die door Stad Advocaten namens 7 werknemers is voorgelegd, in een uitgebreide uitspraak nieuwe regels voor de beoordeling van degelijke verzoeken. Deze uitspraak zal veel veranderen…
Verzekering voor rechtsbijstand. De vrije-advocaatkeuze verder verruimd
Verzekering voor rechtsbijstand? Kies uw eigen advocaat! In de polis van elke rechtsbijstandverzekering moet staan vermeld dat als sprake is van een procedure, de verzekerde vrij is om te kiezen wie deze procedure gaat voeren. Dat geldt zowel voor gerechtelijke procedures, als voor administratieve procedures (artikel 4(1)(a) Richtlijn 87/344/EEG). En nu ook voor niet-gerechtelijke procedures,…
Transitievergoeding bij ontslag
Vanaf 1 juli 2015 krijgt u bij ontslag een financiële vergoeding, de zogenaamde transitievergoeding. Voor zowel vaste als tijdelijks werknemers geldt dat de transitievergoeding verschuldigd is indien u twee jaren of langer in dienst bent geweest. U heeft ook recht op een transitievergoeding als u zelf ontslag neemt vanwege ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van…