Feestdagen: tips & tricks van een advocaat
De feestdagen: veel familie en vrienden over de vloer. Gezelligheid vergezeld van een hapje en een drankje en veel lichtjes. Toch zijner een aantal situaties te benoemen waar het mis kan gaan. Stad Advocaten kan u helpen om de schade te beperken als gevolg van deze gebeurtenissen. De kerstboom Die heerlijke donkere dagen voor kerst…
Billijke vergoeding en WW
Stel, u wordt werkloos en u wilt aanspraak maken op een WW-uitkering. U moet dan voldoen aan een aantal voorwaarden: U moet verzekerd zijn voor werkloosheid (dat is meestal het geval als u in loondienst was bij een werkgever); U verliest ten minste 5 arbeidsuren per week; Het is niet uw schuld dat u arbeidsuren…
Arbeidsongeschikt? Niet volgens de Functionele mogelijkhedenlijst (FML) van het UWV!
Stelt u zich voor. U heeft last van een ziekte of lichamelijk ongemak. Hierdoor bent u niet in staat om nog zoveel en zo lang te werken als dat u gewend bent en zou willen. Gelukkig bestaat er dan een recht op een uitkering. Toch? Het UWV denkt daar maar al te vaak anders over….
Proeftijd in arbeidsovereenkomst, hoe zit dat ook alweer?
In een recent blog van mijn kantoorgenoot over de verwachte veranderingen in het arbeidsrecht door de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) van 8 november jl. is uiteengezet dat één van de verwachte wijzigingen is het verlengen van de proeftijd in arbeidsovereenkomstvan onbepaalde tijd. Het plan is om deze te verlengen van2 naar 5 maanden. In dit…
Veranderingen door wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
In het regeerakkoord van kabinet Rutte III gaat het ontslagrecht opnieuw op de schop. Het nieuwe wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) moet het aantrekkelijker voor werkgevers maken om mensen in vaste dienst te nemen. Hoe wil de regering dat bereiken? Flexibel wordt minder flexibel en vast wordt minder vast. Inmiddels is het wetsvoorstel (op 7…